Как выбрать корпоративные подарки, подарки для VIP-персон, VIP-подарки

Одной из важных частей корпоративной культуры компании являются корпоративные подарки. Поэтому к покупке фирменных подарков необходимо подойти не только креативно, но и ответственно.

Для своих близких мы с душой выбираем подарки, также надо подходить и к выбору корпоративных подарков. Такой подарок должен быть интересным и необычным, качественным и поддерживающим отношения (компании и партнеров, клиентов или сотрудников). Хорошо, если корпоративные подарки подобраны под личные качества, увлечения и хобби. Но самое главное, они должны напоминать, что дарителя и «получателя» объединяет что-то очень важное и стоящее.

При выборе корпоративных подарков учитываются повод, характер отношений, но самое главное – статус адресата.

Как выбрать корпоративные подарки по статусу адресата:

Подарки для VIP-персон (руководителей, директоров, президентов, депутатов и высокопоставленных чиновников) –

для таких людей не важна практичность подарка – это подарки для тех, у кого уже все есть, и кого трудно удивить.

Перед тем, как выбирать подарок, необходимо как можно больше узнать о человеке, его характере, активности, увлечениях и интересах. Корпоративный подарок для VIP-персон должен символизировать отдых и удовольствие от жизни, он должен способствовать расслаблению и поднятию настроения. Эти люди, как правило, много работают и мало отдыхают. И даже если отдыха для них достаточно, психологически они часто напряжены, так как склонны брать ответственность за многих людей.  Поэтому исключены подарки, напоминающие на работе. Подарки должны напоминать о статусе, быть эксклюзивными, неповторимыми, или это могут быть подарки с юмором. Также подойдут подарки, сделанные специально, чтобы снимать стресс и напряжение.

Особую ценность презенту придаст гравировка памятной надписи, подобранной специально для адресата.

Если же выбирается подарок для шефа своей компании, то подойдут также и гастрономические наборы. Только они должны быть красиво и, главное, оригинально упакованы. Гастрономический подарок в обычной упаковке не произведет особого впечатления. А вот если упаковка будет отражать статус адресата, а подарок нести определенный смысл или настроение, то успех обеспечен.

В следующих статьях вы узнаете, как подобрать корпоративные подарки для работников среднего звена, и подарки рядовым сотрудникам компании, а также бюджет корпоративных подарков.


Мы предлагаем: